Almanya ‘da haftada dört günlük çalışma haftası denemesi başlıyor. 50’den fazla şirketin katılacağı deneme çalışması kapsamında, şirketler altı ay boyunca haftada dört gün çalışacak.
Almanya’da dört günlük çalışma haftasının deneme süreci başlıyor. 50’den fazla firmanın katılacağı deneme çalışması kapsamında şirketler, altı ay boyunca haftada dört gün çalışacak.
Almanya’da dört günlük çalışma haftası sistemini test etmek amacıyla pilot proje başlatılacak. Berlin merkezli danışmanlık firması Intraprenör’ün yürüteceği projeye 50’den fazla firmanın katılması bekleniyor.
Deutsche Welle’ye göre proje kapsamında şirketler altı ay boyunca haftada dört gün çalışacak. Bu süreçte çalışma süresi yüzde 80’e düşürülecek ancak verimlilik ve ücretler yüzde 100’de tutulacak.
Projenin amacı, dört günlük çalışma haftasının üretkenlik, iş-yaşam dengesi ve çalışan memnuniyeti üzerindeki etkilerini ölçmektir.
ÇALIŞANLAR SICAK BAKIYOR
Hans Böckler Vakfı’nın yaptığı araştırmaya göre Alman çalışanların yüzde 73’ü, kazandıkları para aynı kaldığı sürece haftanın dört günü çalışmaya razı.
Ankete katılanların yüzde 17’si haftanın dört günü çalışmaya karşı çıkıyor. Bu grubun çalışmaktan keyif aldığı, çalışma saatlerinin kısaltılmasının çalışma sistemini değiştireceğinden endişe duyduğu ve işlerini bitiremeyeceklerini düşündükleri belirtiliyor.
ORTA ÖLÇEKLİ İŞLETMELER MESAFELİ
Orta Büyüklükteki İşletmeler Derneği ise haftanın dört günü çalışmaktan uzaktır. Sendika, işverenler ve çalışanlar arasında bireysel çözümlerin mümkün olabileceğine inanıyor ancak devletin olası müdahalesine karşı çıkıyor.
Sendika Genel Sekreteri Christoph Ahlhaus, çalışma saatlerinin azaltılmasının verimliliğin düşmesine yol açabileceğini belirterek, önce işletmelerin sıkıntı çekeceğini, sonrasında herkesin sıkıntı çekeceğini savunuyor.
IG METALL: UZUN VADELİ BİR KONU
Almanya’nın en büyük sendikası IG Metall, haftada dört gün çalışma yapılmasına ilişkin tartışmalarda Almanya’nın metal ve elektronik sektöründeki rekabet gücünün de dikkate alınması gerektiği görüşünde.
IG Metall Başkanı Jörg Hofmann, dört günlük çalışma haftası modelinin önümüzdeki yıl yapılacak toplu sözleşme görüşmelerinde IG Metall’in talep listesinde yer almayacağını, bunun “uzun vadeli bir konu” olduğunu söyledi.
İNGİLTERE’DE DE UYGULANMIŞTI
Aynı proje daha önce İngiltere’de de uygulanmıştı ve proje sonunda şirketler pozitif bilanço oluşturmuştu.
İngiltere’de projeye katılan 61 firmadan 56’sı dört günlük haftalık çalışma sistemine devam edeceklerini belirtti.
Deneme süresi boyunca hastalık izni alan çalışanların oranı yüzde 65, işten ayrılan çalışanların oranı ise yüzde 57 azaldı.
Boston ve Cambridge’den uzmanların yaptığı analize göre deneme süresi boyunca şirketlerin cirolarında ortalama yüzde 1,4’lük bir artış kaydedildi.
