İzmir’de işçi grevi, yaklaşık 23 bin çalışanı temsil eden Genel DİSK İşçi Sendikası’nın başlattığı grev beşinci gününe girdi. Toplu iş sözleşmesi konusunda anlaşma sağlanamamasına tepki olarak başlayan grev, özellikle temizlik ve ulaşım hizmetlerinde ciddi aksaklıklara neden oluyor. Şehrin birçok noktasında çöp yığınları birikirken, toplu taşıma hizmetlerinde de aksamalar yaşanıyor.
Belediye Başkanı Cemil Tugay, çöp grevi sırasında meydana çıkarak sendika liderleriyle arasındaki gerginliğe dikkat çekti. Tugay, belediyenin “eşit işe eşit ücret” talebini haklı bulduğunu ancak önceki yönetimin imzaladığı sözleşmeyi aynı şekilde sürdüremeyeceklerini belirtti.
Öte yandan sendika, aynı işi yapan işçiler arasında ücret uçurumu olduğunu ileri sürerek, bu durumun ortadan kaldırılmasını talep ediyor.
Tugay: Hataları Telafi Edemeyiz
İzmir’de işçi grevi, Belediye Başkanı Cemil Tugay, grevin arkasındaki nedenleri açıklayarak, “eşit işe eşit ücret” talebine karşı olmadıklarını vurguladı.
İzmir’de işçi grevi ile, Ancak grevi başlatan gelişmenin, önceki belediye başkanının (Cumhuriyet Halk Partisi üyesi eski İzmir Belediye Başkanı Tunç Soyer) göreve başlamasından sadece beş gün önce başka bir sendikayla imzaladığı “mantıksız” ücret anlaşması olduğunu belirtiyor. Tugay, emsal olarak 100.000 Türk lirasını aşan ücretlerin talep edilmesinin mantıksız olduğunu belirtiyor. Zamanla bu açığın kapatılmasını desteklediklerini vurguluyor.
“Bu rakamları sunarsak bütçede karşılığı olmayacak. Bu da hukuken mümkün değil” diyen Tugay, belediyenin mali yapısının bu talepleri karşılamaya yetmediğini belirtti. Ancak işçilere verilen teklifin “Türkiye ortalamasının çok üzerinde” olduğunu vurguladı.
Tugay ayrıca, temizlik ve ulaşım gibi temel hizmetlerdeki aksaklıklara değinerek, demir yolu ve deniz yolu ulaşımının kesintisiz bir şekilde çalışmaya devam ettiğini ve bazı otobüs hatlarının yasalara uygun şekilde çalışmaya devam ettiğini teyit etti.
Temizlik konusunda halk sağlığının tehlikeye atılmasına izin vermeyeceklerini vurguladı. Bazı sendika yetkililerinin müdahalelerine rağmen bizzat sahaya çıkıp çöp topladığını belirten Tugay, bu gibi durumlarda sorumluluktan kaçmayacağını vurguladı.
Son tekliflerinin 65 bin ile 80 bin lira arasında olduğunu belirten Tugay, eylül ayında ek yüzde 10 zam sözü verdiklerini, bu teklifin net 88 bin liraya kadar çıkabileceğini söyledi. Sendikadan henüz bir çözüme yönelik adım görmediklerini ancak belediye olarak diyaloğa açık olduklarını vurguladı.
İşçi Sendikası: Eşit işe eşit ücret talebimiz adalettir
İzmir’de işçi grevi, Genel İşçi Konfederasyonu (DİSK), İzmir Büyükşehir Belediyesi’nde devam eden grevin temel nedeninin “eşit işe eşit ücret” ilkesinin uygulanmaması olduğunu belirtti. Sendika, belediyenin İZELMAN ve İZENERJİ şirketlerinde çalışan üyelerinin, aynı işi yapan diğer işçilerden daha az ücret aldığını ve bu durumun kabul edilemez olduğunu açıkladı.
Genel İş Sendikası (Gener İş) Genel Başkanı Remzi Çalışkan, yaptığı açıklamada, “Grevin temel nedeni eşit işe eşit ücret ilkesinin uygulanamamasıdır.
Grevimiz üyelerimizin haklı taleplerini savunmayı amaçlamaktadır.” dedi. Çalışkan, belediyenin daha önce Genel İş Sendikası üyeleri için başka bir sendikayla imzaladığı toplu iş sözleşmesi sonucunda ortaya çıkan ücret farklılıklarının ortadan kaldırılması gerektiğini vurguladı.
Sendika, belediyenin karşı karşıya olduğu mali zorluklar göz önüne alındığında birçok belediyede sorumlu davrandığını iddia ediyor ancak İzmir’deki ücret eşitsizliğini ve adaletsizliği kabul etmiyor. “Eşit işe eşit ücret istiyoruz” diyen sendika, bu talebin bir lütuf değil, temel bir hak olduğunu vurguluyor.
İZENERJİ’de sendikanın ilk altı ay teklifi %49 artışla 84.702,77 TL ve en yüksek, en düşük ise 74.741,48 TL’dir. İZELMANA’da sendikanın ilk altı ay teklifi %49 artışla 94.600,23 TL ve en düşük, en düşük ise 74.994,69 TL’dir.
Belediye her iki şirket için de yüzde 29,16 oranında artış öneriyor.
Çelik: Anlaşmazlığın temel nedeni ücret ayrımcılığı.
İzmir’de işçi grevi ile İzmir Büyükşehir Belediyesi’ndeki grevin temel nedenini değerlendiren Çalışma Ekonomisti Prof. Dr. Aziz Çelik, “Çatışmanın temel nedeni ücret ayrımcılığı meselesi” diyor. Çelik, belediyede birden fazla sendikanın bulunduğunu, daha önce bu sendikalardan biriyle imzalanan toplu iş sözleşmesinde belirlenen ücret seviyesinin, benzer işi yapan diğer işçiler tarafından da talep edildiğini belirtiyor.
Belediye yönetiminin “önceki yönetimin yaptığı sözleşme” gerekçesiyle bu çelişkiyi önleme isteğinin süreci çıkmaza soktuğunu söylüyor. Kamu yönetiminde devamlılığın esas olduğunu belirten Çelik, “Benzer işleri yapan insanlar arasında bu kadar büyük fark olamaz” diyor.
Çelik, aynı işi yapan işçiler arasındaki ücret farkının anayasadaki eşitlik ilkesine aykırı olduğunu ileri sürüyor. “Bu şüphesiz bir ayrımcılıktır” diyor ve bu farklılıkların sendika rekabetini artırdığını ve işyerinde huzursuzluk yarattığını belirtiyor.
İzmir’de işçi grevi ile, İşçiler ne diyor?
İzmir’de işçi grevi ile İsminin açıklanmasını istemeyen bir işçi, “Aynı işi yapan her işçinin aynı ücreti almasını talep ediyoruz.” dedi.
Grevdeki işçi, “Bu noktada, mevcut belediye başkanı, diğer şirketlerin aldığı yüksek ücretlerden önceki belediye başkanının sorumlu olduğunu söylüyor.” dedi.
İsminin açıklanmasını istemeyen bir başka belediye çalışanı ise, “Farklı şirketlerde ve sendikalarda üye olan ve aynı işi yapan meslektaşlarımız, bizden çok daha yüksek maaş alıyor. Bu durum, öncelikle işyerinin güvenliğini zedeliyor ve istikrarsızlaştırıyor.” dedi.
Bugün aldığımız maaş kiramızı karşılamaya yetmiyor. Belki de bürokratlar bu durumu taktiksel olarak uzatıyor, bizi zor bir duruma sokmaya çalışıyor. Ancak pes etmeyeceğiz ve teslim olmayacağız” diyen işçi şöyle devam etti:
İzmir’de işçi grevi ile, Bu grevi zaferle bitirme kararlılığımızı teyit ediyoruz. Grev, kontrolümüz dışındaki nedenlerle ertelenebilir ve olumsuz koşullar ortaya çıkabilir. Ancak zafere kadar yolumuz sabit kalacaktır.