Korona sonrası işler nasıl değişecek?

Korona sonrası işler nasıl değişecek?

Şu anki işler korona öncesinden önemli ölçüde farklıydı ve bu, süresi dolmaya başlayan bazı işleri ve daha önce var olmayan yeni işlerin ortaya çıkmasını da etkiledi.

Bu yılın mezunları, işsizlik seviyeleri arttıkça, şirketler yeni işe alımları durdurmaya karar verdiğinden ve Dünya Bankası, küresel ekonominin İkinci Dünya Savaşından bu yana en kötü ekonomik durgunluğun eşiğinde olduğu konusunda uyarıda bulundu.Mali Araştırmalar Enstitüsü’nün “Mezunlar İçin Zor Zamanlar” başlıklı raporu, bu yıl mezun olan öğrencilerin zor günler geçireceğine dikkat çekti. Raporda, “Önceki resesyonlardan, yeni mezunların geçmiş yıllarda meslektaşlarına göre daha az iş bulma şansına sahip olacakları ve beklediklerinden daha düşük maaşlarla işleri kabul etmek zorunda kalabilecekleri sonucuna varabiliriz.” Denildi.

Bu yılın mezunları, işsizlik seviyeleri arttıkça, şirketler yeni işe alımları durdurmaya karar verdiğinden ve Dünya Bankası, küresel ekonominin İkinci Dünya Savaşından bu yana en kötü ekonomik durgunluğun eşiğinde olduğu konusunda uyarıda bulundu.Mali Araştırmalar Enstitüsü'nün "Mezunlar İçin Zor Zamanlar" başlıklı raporu, bu yıl mezun olan öğrencilerin zor günler geçireceğine dikkat çekti. Raporda, "Önceki resesyonlardan, yeni mezunların geçmiş yıllarda meslektaşlarına göre daha az iş bulma şansına sahip olacakları ve beklediklerinden daha düşük maaşlarla işleri kabul etmek zorunda kalabilecekleri sonucuna varabiliriz." Denildi.

Raporda, içinde bulunduğumuz yılın mezunlarını bekleyen iş piyasasının “2008 sonundan 2009’un başına kadar olan dönemden daha zor olabileceğini ve mevcut krizin sonuçlarının istihdam ve giriş beklentileri üzerinde 2008 mali krizinin sonuçlarından daha şiddetli olacağını” belirtti. İngiltere “Milcround” işe alım web sitesi tarafından yapılan bir araştırma, bu yıl iş bulmayı başaran mezunların yüzdesinin yüzde 16’yı geçmediği, bu sırada normal yüzdesinin mezunların yüzde 60’ı olduğu sonucuna vardı.

Corona nedeniyle işler sona erdi

Şirketlerin geçmişte olduğu gibi fiili bir varlığı yoktur, bu nedenle işe gidecek ofis ve yer yoktur ve bu nedenle bu bazı işleri etkiledi ve yok olma tehdidi altına girdi.Ofis çalışanlarının işi, şirketlerin güvenlik görevlileri ve bu ofislerde çalışan temizlik işçileri gibi tehlike altındaki bir iş haline geldi ve şirketlerin yokluğunda tüm bunlar tehlikeye girdi. Elbette bu, işsizliğin artmasının ve ekonomik durgunluk oranının artmasının nedeni olacaktır.

Gençlerin çoğu, işgücü piyasasının eskiden olduğu gibi değişmesi nedeniyle işsizlik hayaletiyle karşı karşıya.İşler, dünyanın şu anda içinden geçtiği mevcut durumla uyumlu özel yetenekler gerektirmeye başladı ve bu, uzmanlaştığınız çalışma alanınıza veya çalışmayı seçtiğiniz alana göre farklılık gösterebilir.

Corona zamanında gelişen işler

Corona zamanında gelişen işler

Virüs daha da yayıldığında, milyonlarca insanı evde otururken, bakkaliye ve hazır gıda ürünlerine olan talep, eve teslimat şirketlerine olan talep gibi arttı.Perakende şirketleri ve eve teslimat şirketleri, Instacart’ın 300.000 çalışanı atamayı umduğu için boş iş ilanlarını açıklarken, Walmart Group 150.000 yeni çalışan atama isteğini açıklarken, Amazon 100.000 çalışanı çekme çabasını açıkladı. Amerikan medyası.

Hazır gıda firmaları da yeni personel alımına yönelik çabalarını açıklarken, Pizza Hut 30 bin yeni eleman alma arayışında olduğunu, Papa John’s Company de 20 bin yeni eleman çekme arzusunu açıkladı. Elektronik pazarlama, satış, şefler, ilaç şirketlerinde dağıtım işleri ve onarım ve bakım konusunda uzmanlaşmış teknisyenlerle ilgili işlere olan talepte de artış oldu.

Evden çalışma seçimi, hayatta kalmayı garanti etmekten başka seçeneği olmayan, ancak ölümcül salgının yayılmasını engellemek için evden çalışma deneyimine sahip olan pek çok sektörün ve ekonomik faaliyetin seçimi olmuştur.Programlama ve bilgi mühendisliği sektöründe, yaklaşık% 85’i evden yaptıkları işin sonuçlarının büyük ölçüde iyi olduğuna inanırken, yaklaşık% 82’si tüm endüstrinin istenen sonuçları elde etmeye devam edebileceği ve buna bağlı olarak gereksiz harcamaların azaltılacağı bir zamanda uzaktan çalışmaya devam edebileceğine inanıyor.”Twitter” şirketi, pandeminin sona ermesinden sonra sonsuza kadar çalışanlarına evlerinden çalışmaları için yeşil ışık yakan dünyadaki ilk şirkettir, ancak şirkette hala ofiste insanların varlığını gerektiren başka işler de vardır.

Dünyanın dört bir yanındaki “Microsoft” ve “Apple” gibi çok sayıda teknoloji şirketi, Corona zamanında çalışmalarının devamını sağlamak için evden çalışma seçeneğini etkinleştirdi. Finans sektöründe, yaklaşık% 83’ü evde işlerini yaparken iyi performans gösterdiklerine inanırken, yaklaşık% 82’si Corona salgınının sona ermesinden sonra sektörün uzaktan çalışmaya devam ederken olumlu sonuçlar elde edebileceğine inanıyor.

“Morgan Stanley” ve Bank of America gibi bazı büyük uluslararası bankalar, gelecekte bazı işlerde uzaktan çalışmaya güvenme olasılığı hakkında konuşarak çalışanlarının evden çalışmasına izin verdiler. Ve medya endüstrisine göre, ankete katılanların yaklaşık% 83’ü evden yaptıkları işin kalitesinin iyi olduğuna inanırken, yaklaşık% 73’ü sektörün gelecekte uzak işlere güvenebileceğine inanıyor.Kamu yönetimi alanında, ankete katılanların yaklaşık% 68’i evden yaptıkları işin sonucunun iyi olduğuna inanırken, yaklaşık% 59’u Corona pandemisinin sona ermesinden sonra sektör için uzaktan çalışmanın gelecekteki bir seçenek olabileceğine inanıyor.

"Morgan Stanley" ve Bank of America gibi bazı büyük uluslararası bankalar, gelecekte bazı işlerde uzaktan çalışmaya güvenme olasılığı hakkında konuşarak çalışanlarının evden çalışmasına izin verdiler. Ve medya endüstrisine göre, ankete katılanların yaklaşık% 83'ü evden yaptıkları işin kalitesinin iyi olduğuna inanırken, yaklaşık% 73'ü sektörün gelecekte uzak işlere güvenebileceğine inanıyor.Kamu yönetimi alanında, ankete katılanların yaklaşık% 68'i evden yaptıkları işin sonucunun iyi olduğuna inanırken, yaklaşık% 59'u Corona pandemisinin sona ermesinden sonra sektör için uzaktan çalışmanın gelecekteki bir seçenek olabileceğine inanıyor.

Uzaktan çalışmanın kendilerinde bir fayda bulmadığına inanan sektör perakende sektörüdür, çünkü yalnızca% 44’ü uzaktan çalışmanın iyi gittiğine inanırken, pandeminin sona ermesinden sonra sektörün uzaktan işlere güvenebileceğine inananlar için bu oran% 29’a düşmektedir. Amerikan işgücü piyasasındaki bazı çalışanlar için “Özet” tarafından yapılan başka bir ankette, ankete katılanların yaklaşık% 30’u pandeminin sona ermesinden sonra evlerinden çalışmaya devam etme olasılığını tartışmayı düşünüyor.Salgının sona ermesinden sonra büyük bir sektörü evden çalışmaya devam etmeyi düşündüren nedenlerle ilgili olarak, asıl neden masrafları azaltmak ve evlerinden günlük ofislerine ve bunun tersi için harcadıkları çabayı azaltmaktı.

Evden uzaktan çalışmaya adaptasyonun salgın krizin sona ermesinden sonra bile yakın vadede önemli ölçüde galip geleceği ve teknik alana ve yazılıma olan ilginin temel olacağı yukarıdakilerden açıkça görülmektedir.

Doğru işinizi bulmak için en popüler platformlar

Açıkladığımız gibi, evden çalışmak, çoğu işletme sahibinin şu anda para tasarrufu yapmak için aldığı yöndür. Spor şirketleri, internette reklamlar veya videolar aracılığıyla spor uygulamalarını evden tanıtmaya da başvurmuşlardır.İşi bitirdikten sonra veya işe başlamadan önce evde spor yapmak stresi ve depresyonu azaltır ve çalışma ve daha iyi başarılar elde etme becerilerinizi artırır.

Dünyanın tanık olduğu büyük teknolojik gelişmenin ardından, Türkiye’de gerçek iş fırsatları arayan kurumları ve insan gücünü birleştiren siteler sunan internet sayfalarından yararlanan insan gücü arayan işverenlerin yanı sıra, dünyadaki birçok iş arayan için bir yardım aracı haline geldi. ( Kariyer.net, Yenibiris.com, Xing.com, Monster.com, ecretcv.com, İş arayanlar ) Bu siteler, Türkiye’de iş fırsatları aramak için her alanda her türlü işi sağlar.

Related Articles